阪神佐藤興産では部門横断の定期会議を実施しています。

 

 

今回は主に社歴の浅い社員が中心の「F会議」についてご紹介します。

 

 

今月のF会議は今年の新入社員5名と、司会の部長の6名で行いました。

 

 

F会議は新入社員を中心に構成されているため、近況報告でこの一か月で学んだことを共有したり、

 

日常業務でわからないことや、困っていることを改めて質問する場が設けられています。

 

他にも、社員がお客様役と営業担当に分かれて実際にロールプレイングを行ったり、時にはプライベートで

 

最近ハマっていることをみんなで楽しく話したりなど、会議とは言いますが、

 

全体を通してリラックスした集まりになっています。

 

 

 

 

久しぶりに同期で集まり、嬉しそうです。

 

 

会社の未来を担うF（フレッシュマン）な若手社員。

 

まだまだ未熟ですが、お客様を思う気持ちは先輩社員に負けてはいません！

 

今後の彼らの活躍に期待です。

 

介護施設営業部　橋本　桂